Was ist Bewerbungs-Coaching?

Bei vielen Angeboten des täglichen Bedarfs haben wir heute eine grosse Vielfalt der Produkte. Der Bewerbungsmarkt hat sich ähnlich verändert. Wo es früher eine handvoll Bewerber für einen neuen Job hatte, hat sich das Angebot der Bewerber deutlich erhöht. Für eine ausgeschriebene attraktive Arbeitsstelle können Sie bis weit über 100 Bewerbungen erwarten. Wir unterstützen Sie mit unserem Bewerbungs-Coaching praktisch, effizient und mit wenig Aufwand.

Dies bedingt heute vielfach ein anderes Bewerberverhalten.

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Kennen Sie die Wünsche und Bedürfnisse heutiger Personalfachleute oder Entscheidungsträger?

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Wissen Sie, wie eine Bewerbung heute aussieht?

Ihr persönliches Profil schärfen

Bewerben heisst werben in eigener Sache. Sie kennen sicherlich Produkte, welche mit einzigartigen Verkaufsversprechen oder in Englisch als USP (Unique Selling Proposition) genannt werden.

  • Was versprechen Sie Ihrem neuen Arbeitgeber?
  • Welche Qualitäten lässt Sie aus der Masse der Bewerbungen abheben?
  • Nehmen Sie der Einfachheit halber immer den gleichen Bewerbungsbrief?
  • Sind Sie voll Feuer für die ausgeschriebene Stelle?
  • und vieles mehr

Bewerbungs-Coaching hilft Ihnen Ihr ganz persönliches Profil zu schärfen und erleichtern Ihrem potentiellen Arbeitgeber einen kurzen und effektiven Überblick.

Marktstrategie erarbeiten durch Bewerbungs-Coaching

Aufgrund der erarbeiteten Erkenntnisse aus der beruflichen Standortbestimmung geht es nun darum, den Stellenmarkt aktiv zu bearbeiten und passende Arbeitsstellen für Sie zu finden.

Es gibt verschiedene Wege den Arbeitsmarkt zu bearbeiten. Aufgrund Ihrer individuellen Bedürfnisse erarbeiten wir die für Sie richtige Strategie, um den Arbeitsmarkt zu bearbeiten. Dabei können Sie auf die Expertise und Erfahrung Ihres Beraters zählen:

  • Eigenes Netzwerk aktivieren
  • Bearbeitung des offenen Stellenmarkts (Inserate, Stellenausschreibungen etc.)
  • Verdeckten Stellenmarkt öffnen via Initiativbewerbungen sowie Netzwerkarbeit
  • Personalberatungen, Executive Search sowie Headhunter ins Boot nehmen
  • Der Weg in die Selbstständigkeit via Existenzgründung

Marktanalyse

Sie lernen den definierten Markt zu analysieren und sich mit offenen Stellenausschreibungen sowie möglichen Zugangswegen auseinander zu setzen. Die von Ihnen entworfene Zukunftsvision wird so verfeinert und Ihr Blick für das Wesentliche geschärft.

  • Stellenangebote analysieren und lernen zwischen den Zeilen zu lesen
  • Netzwerk analysieren und Ansprache der jeweiligen Schlüsselpersonen
  • Zugangsmöglichkeiten festlegen, Vorgehen planen und umsetzen (Stellenportale etc.)
  • Soziale Medien einrichten und nutzen für die Stellensuche
  • Initiativbewerbung, aber richtig

Lebenslauf / CV / Bewerbungsunterlagen mittels Bewerbungs-Coaching

Aufgrund Ihrer Zielsetzungen überarbeiten wir gemeinsam Ihre bestehenden Bewerbungsunterlagen. Vielen fällt es schwer die eigenen beruflichen Stationen darzustellen und mit relevantem Inhalt für die nächste berufliche Station zu füllen.

Sie entwickeln Ihre passgenaue Bewerbung für Ihre nächste berufliche Station:

  • Darstellung Ihrer beruflichen Stationen in einem übersichtlichen und strukturierten Layout
  • Marketing in eigener Sache – legen Sie Wert auf ein gutes Bewerbungsfoto
  • Stellen Sie Ihre Stärken, Kompetenzen und Fertigkeiten richtig dar
  • Wie gehe ich mit Lücken im Lebenslauf um?
  • Was lege ich bei um ein aussagekräftiges Bewerbungsdossier zu erstellen?
  • Wie kommt eine moderne, zeitgemässe Bewerbung daher?

Bitte beachten Sie, dass es nicht den richtigen oder falschen Lebenslauf gibt. Die Bewerbungsunterlagen sollen schnell einen Überblick über Sie und Ihre Fähigkeiten geben.

 

Bewerbungsschreiben

Sicherlich eine der wichtigsten aber auch schwierigsten Aufgaben bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist das Bewerbungsschreiben.

In Ihrem Bewerbungsschreiben haben Sie die Möglichkeit zu erklären, warum genau Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind. Es empfiehlt sich eine klare Struktur zu verfolgen und sich daran zu halten:

  • Persönlicher Einstieg, Bezug zu Telefonanruf, Motivation für die Bewerbung
  • Kurze Vorstellung mit fachlichen Qualifikationen, Erfahrungen sowie relevanten beruflichen Erfolgen (welche natürlich für die ausgeschriebene Position relevant sind).
  • Eingehen auf das Anforderungsprofil
  • Individuelle Persönlichkeitsmerkmale / Soft Skills zum Ausdruck bringen
  • Abschlusssatz

Verpassen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben eine individuelle Note und zeigen Sie, dass Sie sich Mühe gegeben haben. Sie können davon ausgehen, dass ein Standardbrief mit herkömmlichen Formulierungen auch als solcher wahrgenommen wird.

Initiativbewerbungen

Es ist nicht immer einfach, eine Bewerbung für eine ausgeschriebene Stelle zu lancieren. Bei der Initiativbewerbung ergreifen Sie wie gesagt die „Initiative“ und werden bei einem Ihrer Zielunternehmen proaktiv vorstellig.

Gerne zeigen wir Ihnen ein proaktives Vorgehen und unterstützen Sie bei der entsprechenden Umsetzung.

Social Media

Wir empfehlen Ihnen die Integration von Social Media in Ihre Bewerbungsstrategie und unterstützen Sie bei der Umsetzung oder Verbesserung des Profiles. In einzelnen Bereichen / Branchen werden diese Kanäle bereits erfolgreich in der Rekrutierung eingesetzt.

Nutzen Sie die Vorteile von Social Media für Ihre individuelle Bewerbungsstrategie!

Arbeitsvertrag, Aufhebungsverträge, Arbeitszeugnisse

 

Dank meiner langjährigen beruflichen Erfahrung als Geschäftsleiter mit Personalleiterfunktion, sowie als Outplacement-Berater, Karrierecoach und Jobcoach verfüge ich über die nötigen Fachkenntnisse, um  entsprechenden Themen weitgehend zu beurteilen.

Möchten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neusten Stand bringen. Kontaktieren Sie Ihren Karriereberater.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen persönlichen oder telefonischen Besprechungstermin bei Ihrem persönlichen Berater.

Unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch


Wünschen Sie sich ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch?
Kontaktieren Sie Ihren Karriereberater unter 056 / 560 47 00 oder per Mail.

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