Job-Interview-Training und Verbesserung Ihrer mündlichen Präsentationsfähigkeit

Sie haben das erste Ziel erreicht und werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies bedeutet, dass Ihre Unterlagen Anklang beim potentiellen Arbeitgeber gefunden haben. Es geht nun darum, den positiven Eindruck zu bestätigen und souverän das Vorstellungsgespräch zu bestreiten.

N

Sie kennen die möglichen Fragen vor einem Vorstellungsgespräch und können diese souverän beantworten.

N

Sie sind sich Ihrer Stärken und Fähigkeiten bewusst und können diese gezielt ins Gespräch einbauen.

N

Das Job-Interview-Training gibt Ihnen Selbstvertrauen und Sie fühlen sich sicher.

N

Sie haben ein neutrales Feedback über Ihr verbales und nonverbales Auftreten bekommen und können sich so gezielt besser präsentieren.

Meistens wird ein Vorstellungsgespräch erst kurz vor dem bevorstehenden Termin als Herausforderung oder Aufgabe angesehen. Aufgrund intensiver Vorarbeiten in der Standortbestimmung sowie dem Bewerbungs-Coaching, ist jedoch vieles bereits bekannt und muss einfach in Fleisch und Blut übergehen.

Spätestens nach einigen erfolglosen Vorstellungsgesprächen lohnt es sich, die möglichen kritischen Punkte heraus zu arbeiten und entsprechende Korrekturen in der Selbstdarstellung vorzunehmen.

Training generiert Selbstvertrauen und Selbstsicherheit!

Selbstdarstellung trainieren mittels Job-Interview-Training

Sie lernen über sich zu sprechen und die eigenen Stärken, Fähigkeiten und beruflichen Erfolge selbstbewusst und klar zu präsentieren.

Gemeinsam erarbeiten und verfeinern wir eine Kurzpräsentation über Sie selber. Der Elevator-Pitch ermöglicht Ihnen in 60 bis 90 Sekunden die wesentlichen beruflichen Stationen sowie den Nutzen für eine Funktion / Arbeitgeber oder Netzwerkkontakt zu präsentieren.

Telefontraining

Gerne konzentrieren wir uns auf eine optimale Vorbereitung für ein anstehendes Vorstellungsgespräch und vergessen dabei, dass wir jederzeit eine telefonische Einladung für ein Vorstellungsgespräch oder Rückfragen zu unserer Bewerbung erhalten könnten.

Vielleicht möchten Sie aber auch weitere Detailabklärungen bei einem potentiellen Arbeitgeber vornehmen oder eine Initiativbewerbung vorbereiten.

Bereiten Sie sich gut vor. Das Gesprächsziel ist Ihnen klar und Sie haben dir richtigen Fragen parat. Ob Sie einen Ansprechpartner herausfinden möchten oder direkt eine Zielperson ansprechen, spielt dabei keine Rolle. Sie haben nur eine Chance für den ersten Eindruck. Eine optimale Vorbereitung wird Sie vor, während und nach dem Telefongespräch unterstützen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

 

Telefon

AC-Training

Die bisherigen Vorstellungsgespräche sind gut gelaufen. Zur weiteren Eignungsprüfung erhalten Sie eine Einladung zu einem Assessment-Center.

Es lohnt sich auf jeden Fall, sich auf ein bevorstehendes AC (Assessment-Center) gut vorzubereiten. Auch nach einer guten Vorbereitung dürfte das Lampenfieber einen gewissen Pegel beibehalten.

Wenn Sie sich in der mündlichen Darstellungsfähigkeit verbessern wollen, dann nehmen Sie Kontakt mit unserem Karriereberater auf.

Heinz Sommer – Kontaktieren Sie mich

Telefon: 056 / 560 47 00
Mobil: 079 / 473 06 22
Mail: heinz.sommer@karrierefabrik.ch

Heinz Sommer – Kontaktieren Sie mich

Telefon: 056 / 560 47 00
Mobil: 079 / 473 06 22
Mail: heinz.sommer@karrierefabrik.ch